La Commission paritaire consultative des recours a examiné un recours interne introduit par un membre du personnel titulaire contre la décision de la Directrice générale concluant une procédure d'arbitrage concernant, d’une part la méthode de calcul du budget annuel d'augmentation des traitements dans le cadre des lignes directrices relatives à l'exercice MERIT 2022 et, d’autre part les décisions de qualifier d' « élevée » sa performance durant l'année 2021.
Ce recours était recevable uniquement pour ce qui concerne la décision de qualification de la performance individuelle et la rétribution liée à la performance correspondante.
En application de l'article R VI 1.18 du Règlement du personnel, et en accord avec le requérant, la décision finale de la Directrice générale, du 10 mai 2023, et le rapport de la Commission sont portés à l'attention des membres du personnel.
Ces documents seront disponibles du 12 février 2024 au 1er mars 2024 via ce lien : https://indico.cern.ch/event/1380072/