Étiquette : management
-
Le CERN publie sa stratégie et ses objectifs principaux pour la période 2026–2030
Le document précise comment l’Organisation atteindra ses objectifs clés, en s’appuyant sur l’excellence de l’ensemble de la communauté pour assurer son succès.
-
Nouvelle équipe porte-parole pour la collaboration LHCb
Le 1er juillet 2026, la direction de la collaboration LHCb a changé. La nouvelle équipe porte-parole, composée de Tim Gershon (porte-parole, Université de Warwick) et Paula Collins (porte-parole adjointe, CERN), succède à Vincenzo Vagnoni (INFN Bologne), Patrick Robbe (IJCLab) et Ulrich Uwer (Université d’Heidelberg). Tim et Paula travailleront ensemble au sein de la direction de
-
Q&A with CERN’s Chief Information Officer (CIO)
From 2026, CERN’s senior management includes the new role of CIO – Enrica Porcari answers questions about what this means for the Organization
-
Moderniser nos outils de travail
Deux grands chantiers de transformation, les projets HCM et ERP, ont été lancés afin de moderniser les systèmes administratifs associés à certains processus usuels du CERN, en les rendant plus efficaces, plus intégrés et plus faciles à utiliser. Jusqu’à 35 000 personnes seront concernées par ces projets, dont le déploiement devrait s’achever fin 2028 (HCM) et fin 2029 (ERP).






