Étiquette : human resources
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Régime d’assurance maladie du CERN (CHIS) – Cotisations mensuelles dès janvier 2024
Régime d’assurance maladie du CERN (CHIS) – Cotisations mensuelles dès janvier 2024 Written by: Département HR — Bien que les taux de cotisation au CHIS restent inchangés pour 2024, le changement du Salaire de Référence pertinent (voir Chapitre XII du Règlement du CHIS) implique une évolution des cotisations au CHIS. Ainsi, à compter du 1er
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Adaptation annuelle des prestations financières applicable au 1er janvier 2024
Conformément aux recommandations du Comité des finances et aux décisions prises par le Conseil en décembre 2023, les prestations financières suivantes ont été adaptées à compter du 1er janvier 2024
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Diversité des genres : le CERN est sur la bonne voie
De récentes statistiques sur les nouveaux arrivants au CERN sont très encourageantes : la proportion de femmes recrutées au cours des cinq dernières années a augmenté de 7,5 %
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25 années de service au CERN en 2021
Le 30 novembre 2021 s’est tenue la traditionnelle cérémonie de félicitations pour les membres du personnel titulaires ayant atteint 25 ans de service en 2021
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L’examen quinquennal 2021 est arrivé à son terme
Lancé officiellement le 1er janvier 2020, l’examen quinquennal vient de prendre fin avec l’approbation par le Conseil des propositions présentées par la Direction. Voilà qui clôture deux ans de collecte et d’analyse de données, de consultation de divers services dans toute l’Organisation et de concertation poussée avec l’Association du personnel. L’exercice a pour objectif de
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Sept astuces pour une vie professionnelle saine et réussie
Efficacité et bienveillance au travail : le CERN lance une campagne dans le cadre de son projet « Bien dans son travail »
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Enquête auprès des titulaires du CERN – votre avis compte
Le CERN lance une nouvelle enquête auprès des titulaires. Si vous êtes titulaire au CERN, c’est l’occasion de vous faire entendre et de contribuer à façonner l’avenir du Laboratoire en tant que lieu de travail
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Les efforts du CERN pour la défense de l’égalité des genres
L’initiative « International Gender Champion » reconnait les efforts réalisés par le CERN pour améliorer l’égalité des genres
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Faire du CERN un employeur moderne et attractif
Martin Steinacher présente la nouvelle structure des carrières du CERN
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Une culture professionnelle au CERN
James Purvis, chef du Département des Ressources humaines, évoque le non-respect du code de conduite du CERN