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Étiquette : human resources

  • Circulaire administrative n° 23 (Rév.6) – Heures de travail spéciales

    La version révisée (Rév. 6) de la Circulaire administrative n° 23 intitulée « Heures de travail spéciales », a été approuvée par le Directeur général et est disponible depuis ce lien. Cette version annule et remplace la version précédente de la circulaire (Rév. 5), en date d’octobre 2022. La révision actualise la circulaire pour l’aligner sur la modification

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  • Statut et Règlement du personnel – 11ème édition

    Conformément aux recommandations émises par le Comité des Finances et aux décisions prises par le Conseil en décembre 2025 (CERN/FC/6962-CERN/3953), veuillez trouver ci-après les pages à substituer dans les Statut et Règlement du personnel suite aux modifications entrées en vigueur au 1er janvier 2026 : La version électronique intégrale des Statut et Règlement du personnel est

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  • Impôts en Suisse

    Communication concernant l’attestation annuelle d’imposition interne, le relevé individuel annuel et les déclarations fiscales en Suisse pour l’année de référence 2025

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  • Travail d’été pour les enfants des membres du personnel en 2026

    Travail d’été pour les enfants des membres du personnel en 2026 Written by: Département HR — Dans le cadre de son programme annuel de travail d’été, le CERN offrira un nombre limité d’emplois saisonniers de courte durée aux enfants des membres du personnel (c’est-à-dire toute personne bénéficiant d’un contrat d’emploi ou d’association avec l’Organisation). Ces

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  • Circulaire opérationnelle n° 11 (Rév.1) – Traitement des données à caractère personnel au CERN

    Circulaire opérationnelle n° 11 (Rév.1) – Traitement des données à caractère personnel au CERN Written by: Département HR — La Circulaire opérationnelle n° 11 (Rév.1) intitulée « Traitement des données à caractère personnel au CERN », approuvée par la Directrice générale, est maintenant disponible depuis ce lien (version anglaise seulement). La nouvelle circulaire annule et

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  • Prolonger le congé maternité sur simple demande

    Prolonger le congé maternité sur simple demande Written by: Département HR — Le soutien aux parents est important pour notre Organisation, aussi cherchons-nous à rendre les démarches administratives au moment de la naissance aussi simples que possible. Il est désormais possible, sur simple demande, de prolonger son congé de maternité de quatre semaines au plus

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  • Adaptation annuelle des prestations financières applicable au 1er janvier 2026

    Adaptation annuelle des prestations financières applicable au 1er janvier 2026 Written by: Département HR — Conformément aux recommandations du Comité des finances et aux décisions prises par le Conseil en décembre 2025, les prestations financières suivantes ont été adaptées à compter du 1er janvier 2026 : Les nouveaux plafonds de paiement des frais d’éducation sont

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  • Jours fériés en 2026 et fermeture de fin d’année 2026/2027

    (Application des Articles R II 4.38 et R II 4.39 du Règlement du Personnel)

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  • Prolongation des programmes de pré-retraite

    Prolongation des programmes de pré-retraite Written by: Département HR — Suite à la recommandation du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 27 novembre 2025 et à l’approbation de la Directrice générale, le système de travail à temps partiel comme mesure de pré-retraite et le programme de retraite progressive ont été prolongés d’une

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  • Élections municipales en France en 2026

    Élections municipales en France en 2026 Written by: Département HR — Comme le prévoient les Statut et Règlement du personnel, le directeur général peut autoriser les membres du personnel intéressés à se présenter à des élections, notamment au niveau local. Les membres du personnel du CERN peuvent ainsi devenir conseillers municipaux, mais ne peuvent cependant

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