Au CERN, le service Formation et développement propose aux membres de la communauté de nombreuses possibilités de développer leurs compétences, d’élargir leurs perspectives et de mettre en pratique de nouvelles approches à travers un large éventail de cours et d’ateliers.

Le cours « Des besoins aux solutions : perspectives » en est un bon exemple. Il permet aux participants de mieux cerner leurs véritables besoins, de définir précisément les problématiques et d’identifier des solutions adaptées. « Dans le cadre du travail mais aussi dans la vie de tous les jours, les gens contournent parfois la question fondamentale du ‘pourquoi ?’ et se précipitent vers ce qu’ils pensent être un besoin mais est en fait déjà ‘une solution’ : nouveau logiciel, nouvelle newsletter… nouveau smartphone. Le problème, c’est que pour pouvoir adopter la bonne solution, il faut d’abord identifier les besoins avec précision, explique Stephan Petit, animateur du Service Qualité du secteur Accélérateurs & Technologie, au sein du département EN et à l’origine de ce cours. C’est ce que cette formation propose : une nouvelle façon de voir les choses, plus critique, pour pouvoir identifier les vrais besoins et les exprimer, ainsi que pour mettre en œuvre des solutions adaptées. »

Destiné aux membres de la communauté du CERN, ce cours d’une durée de 2h30, est proposé régulièrement depuis avril 2021. À ce jour, 57 sessions ont été organisées, réunissant près de 300 participants issus de presque tous les départements du CERN. Vous aussi, inscrivez-vous !

La valeur de ces connaissances dépasse également le cadre du CERN. Depuis avril 2024, ce cours est également proposé à la République et Canton de Genève, dans le cadre d’un contrat de transfert de connaissances avec le CERN mis en place grâce au département IPT. Dix-neuf sessions ont déjà été organisées, réunissant environ 200 participants issus de nombreux services de l’administration cantonale, notamment le département de l’économie et de l’emploi, le département de la santé et des mobilités, le département des institutions et du numérique, la chancellerie d’État, le département des finances et le département de l’instruction publique.

Cette collaboration, fruit d’une synergie entre les départements EN, HR et IPT, constitue un exemple concret de la manière dont l’expertise et les connaissances développées au CERN peuvent être partagées avec la société. En rendant certaines opportunités d’apprentissage accessibles au-delà de l’Organisation, le CERN contribue au développement des compétences et soutient l’innovation dans le secteur public.

Vous aussi, profitez de la large palette de possibilités pédagogiques qu’offre le CERN. Découvrez tous les programmes de formation du CERN sur la page Formation et Développement.