Étiquette : Official news
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Le CERN publie sa stratégie et ses objectifs principaux pour la période 2026–2030
Le document précise comment l’Organisation atteindra ses objectifs clés, en s’appuyant sur l’excellence de l’ensemble de la communauté pour assurer son succès.
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Modification des Statuts de la Caisse de pension du CERN : réduction de la pension de conjoint survivant en cas d’écart d’âge important
Modification des Statuts de la Caisse de pension du CERN : réduction de la pension de conjoint survivant en cas d’écart d’âge important Written by: CERN Pension Fund — Cette modification s’appliquera aux mariages célébrés à compter du 1er janvier 2027, ainsi qu’aux nouveaux membres rejoignant la Caisse à partir de cette date. Elle n’aura aucun impact sur les mariages
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Circulaires administratives n° 2 (Rév. 8), n° 3 (Rév. 4) et n° 21 (I) (Rév. 4)
Circulaires administratives n° 2 (Rév. 8), n° 3 (Rév. 4) et n° 21 (I) (Rév. 4) Written by: Département HR — Les versions révisées des Circulaires administratives n° 2, « Recrutement, engagement et évolution de la situation contractuelle des titulaires » ; n° 3, « Congés dans les foyers, voyages dans les foyers et voyages pour raisons
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Circulaire administrative n° 26 (Rév. 13) – Reconnaissance du mérite
La version révisée (Rév. 13) de la Circulaire administrative n° 26 intitulée « Reconnaissance du mérite », a été approuvée par le Directeur général et est disponible depuis ce lien. La circulaire a été mise à jour afin de refléter les nouvelles règles relatives à l’augmentation de traitement accordée à l’issue de la période probatoire. Conformément aux nouvelles dispositions,
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Circulaire administrative n° 11 (Rév. 9) – Catégories de membres du personnel
La version révisée (Rév. 9) de la Circulaire administrative n° 11, intitulée « Catégories de membres du personnel », a été approuvée par le Directeur général et est disponible depuis ce lien. La circulaire a été mise à jour afin de clarifier le lien juridique entre les membres du personnel associés (MPA) et leur organisme d’origine. Elle apporte également
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Durée de versement de l’allocation de coût de la vie et durée du contrat EXAS portées à 11 ans
La durée maximale pendant laquelle une allocation de coût de la vie (COLA) traitée par le CERN pour le compte de tiers peut être versée a été portée à 11 ans (132 mois). Ce changement permettra aux collaborations pour les expériences de maintenir une présence stable au CERN pendant le troisième long arrêt (LS3). Du fait de
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Statut et Règlement du Personnel – 11ème édition | Modification n°27
Conformément aux recommandations émises par le Comité des Finances et aux décisions prises par le Conseil en décembre 2025 (CERN/FC/6964-CERN/3952) et en juin 2026 (CERN/FC/7024-CERN/4012) veuillez trouver ci-après les pages à substituer dans les Statut et Règlement du personnel suite aux modifications entrées en vigueur au 1er juillet 2026 : Section 1 – Emploi et association