L’éthique au travail est un élément essentiel. Les comportements éthiques contribuent à créer un environnement de travail positif et productif, et un climat de confiance entre les collaborateurs du CERN, mais aussi à susciter la confiance de nos partenaires – États membres, entreprises contractantes et instituts de recherche.
Au CERN, le cadre éthique défini a pour but de nous guider afin que notre façon d’agir soit conforme aux valeurs de l’Organisation et à ce qui est attendu de nous, et d’établir et de maintenir un environnement de travail empreint de respect. Il incombe à chacun et chacune d’entre nous de respecter ce cadre.
Pour que les lignes directrices constituant notre cadre éthique soient connues de tous, le département HR a conçu un cours intitulé « L’éthique au CERN », disponible en anglais et en français sur la plateforme de formation du CERN (Learning Hub). Ce cours est désormais obligatoire pour tous les membres du personnel du CERN.
Pour vous aider à mieux connaître le cadre éthique du CERN, toutes les informations et ressources pertinentes ont été regroupées sur cette page : https://hr.web.cern.ch/ethics. Si vous avez des questions liées à l’éthique, écrivez à info-codeofconduct@cern.ch.
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Pour aller plus loin, vous pouvez suivre le cours en ligne « Gérer les conflits d’intérêts ». Ce cours en ligne présente la politique du CERN en matière de conflits d’intérêts, et explique pourquoi il est essentiel de savoir reconnaître et gérer ce type de situation pour que la confiance, l’intégrité et l’équité soient maintenues au travail.
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