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Dons de congés 2020 : un bilan

L'année dernière, le personnel du CERN a fait don de 1 100 jours de congés en geste de solidarité envers l'Organisation et sa mission

The High Energy Ventilator (HEV)
Le développement du HEV (High-Energy Ventilator) a été rendu possible en partie grâce aux opportunités de financement créées par le don de jours de congés (Image: CERN)

En 2020, en raison des confinements en place dans le monde entier et des contraintes de plus en plus strictes liées aux déplacements, de nombreux membres du personnel du CERN n’ont pas pris de congés annuels et ont donc opté pour une mesure exceptionnelle en décidant d’en faire don à l'Organisation. Au total, quelque 1 100 jours ont été donnés par 279 membres du personnel. « Cela a été magnifique de voir la solidarité dont a fait preuve le personnel du CERN à un moment si difficile pour tous, souligne James Purvis, chef du Département des ressources humaines. Outre les dons de congés, le personnel du CERN a mobilisé ses compétences et ses ressources au service de la lutte contre la pandémie à travers des initiatives soutenues par le Groupe d'action CERN against COVID-19. Ces dons ont contribué à financer ces initiatives. »

Même si le Groupe d'action « CERN against COVID-19 » est maintenant en veille, les activités qu'il a coordonnées en 2020 ont eu des effets importants au niveau local comme mondial, et les travaux entrepris dans le cadre du groupe d'action se poursuivent aujourd'hui, par exemple en ce qui concerne le développement du respirateur performant à faible coût HEV (« High-Energy Ventilator »). Pour en savoir plus sur les travaux du groupe d'action, rendez-vous à cette adresse.

Le saviez-vous ? Un mécanisme général existe au CERN pour le don de congés fait par un membre du personnel employé à un autre membre du personnel employé qui pourrait en avoir besoin pour s'occuper d'un membre de sa famille atteint d'une maladie grave. Ce mécanisme, mis en place lors de l'examen quinquennal 2015, est détaillé dans l'Admin e-guide.