Conformément aux recommandations du Comité des finances et aux décisions prises par le Conseil en décembre 2018, certaines prestations financières, ayant une incidence sur les salaires et mensualités versées aux boursiers, ont été adaptées à compter du 1er janvier 2019.
- Un relèvement de 1,05% du barème des traitements de base pour les titulaires et du barème des mensualités pour les boursiers (Annexes R A 5 et R A 6 du Règlement du personnel).
- Un relèvement de 0,68% des allocations de subsistance (2019 subsistence rates – anglais seulement), des allocations de famille, pour enfant à charge et de petite enfance (Annexe R A 3 du Règlement du personnel) et des plafonds de paiement des frais d’éducation* (Annexe R A 4 du Règlement du personnel), à la suite du mouvement de l'indice des prix à la consommation du Canton de Genève.
- Des adaptations correspondantes seront appliquées le cas échéant en ce qui concerne les membres du personnel associés (Annexe R A 7 du Règlement du personnel).
Les textes modifiés du Règlement du personnel pourront prochainement être consultés sur le Web à l'adresse : CERN Staff Rules and Regulations
*Les nouveaux plafonds de paiement sont applicables à l’année scolaire 2018/2019