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EnglishSuite à la recommandation du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 27 novembre 2025 et à l’approbation de la Directrice générale, le système de travail à temps partiel comme mesure de pré-retraite et le programme de retraite progressive ont été prolongés d’une année, soit du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026.
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