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Un nouveau programme de mentorat lancé avec succès au CERN

En 2018, le collectif « Femmes dans la technologie » lançait un programme pilote de mentorat à l’intention des femmes au CERN

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CERN Women in Technology (WIT) mentorship programme
Session de formation pour les participants du programme de mentorat organisé par le collectif « Femmes dans la technologie » (Image: CERN)

 

L'année dernière, le Comité directeur du collectif « Femmes dans la technologie » (Women in Technology - WIT*) lançait un programme pilote de mentorat afin de proposer aux jeunes talents du CERN, notamment aux femmes, des conseils en matière d'évolution de carrière et de leur permettre de vivre une expérience professionnelle plus enrichissante en les aidant à atténuer leur sentiment d'isolement et à concilier travail et obligations personnelles.

Le programme de mentorat m'a permis de puiser dans le vécu et les connaissances d'une personne ayant une expérience du CERN totalement différente de la mienne. J'ai eu beaucoup de plaisir à connaître quelqu’un que je n'aurais probablement jamais rencontré sans le programme de mentorat WIT. L'expérience a été si positive pour nous deux que nous avons décidé de continuer à nous voir après la fin du programme.  
Bénéficiaire du programme

Alors que nous célébrons la Journée internationale des femmes et des filles de science, il est important de rappeler qu’il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à la parité hommes-femmes et promouvoir l'égalité d'accès des femmes et des filles et leur participation pleine et entière à la science.

Pendant six mois, 11 mentors ont fait profiter 11 jeunes collègues de leurs connaissances du CERN et de leur expérience. « La communauté WIT a manifesté un vif intérêt pour la mise en place d'un programme de mentorat, explique Maria Alandes (département IT), principale organisatrice du programme pilote. C'est la raison pour laquelle nous avons décidé de mettre sur pied ce programme pilote. Onze collègues expérimentés se sont portés volontaires pour servir de mentors et 15 jeunes femmes se sont portées candidates. »

Le Comité du programme de mentorat WIT a alors constitué 11 tandems, entre personnes du même département ou du même domaine. « Nous avons organisé une session de formation en mai pour que tous les participants comprennent bien de quoi il s'agissait, poursuit Maria. Les tandems se sont ensuite rencontrés en privé pour définir ensemble leurs objectifs et suivre leur propre voie. »

Le processus de mentorat nous a été mutuellement profitable car nous avons rapidement établi une relation de confiance réciproque et confirmé nos valeurs communes. J'ai beaucoup appris de ma partenaire et j'espère poursuivre cette expérience enrichissante avec elle.
Mentor

Bien que la relation entre les membres de chaque tandem soit confidentielle, le Comité du programme de mentorat WIT peut être consulté à tout moment : « Comme nous sommes le point de référence principal pour tous les participants, nous pouvons répondre à leurs questions ou les aider à résoudre leurs problèmes en temps utile », ajoute-t-elle.

Le programme pilote, qui est maintenant terminé, a été un véritable succès et le Comité du programme de mentorat WIT s'apprête à organiser l’édition 2019.

Vous souhaitez participer au programme de mentorat 2019 en tant que mentor ou bénéficiaire ? Écrivez-nous à wit-mentoring-committee@cern.ch.

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*Le collectif WIT travaille en toute indépendance et sur la base du volontariat. Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://women-in-technology.web.cern.ch/