En 2021, quatre apprentis techniques du CERN(1) ont achevé leur formation. Deux électroniciens, Lois Gonnon et Adrian Grosclaude, ainsi que deux laborantins en physique, Lenny Emmenegger et Florian Jenny, ont en effet obtenu leur certificat fédéral de capacité (CFC), après quatre années de formation passées au CERN. Pas un mince exploit compte tenu de la situation sanitaire ces deux dernières années.
Lois Gonnon et Florian Jenny ont également reçu le prix de l’Union industrielle genevoise (UIG), décerné dans chaque profession de la mécatronique industrielle. Florian Jenny a par ailleurs été récompensé du prix Science Merit décerné par l’entreprise Socorex pour ses excellents résultats lors des examens de fin d’apprentissage.
Le programme des apprentis techniques est le plus ancien programme de formation professionnelle du CERN, avec plus de 300 étudiants accompagnés depuis son lancement, en 1966. Ce programme a été initié par les autorités genevoises, qui souhaitaient entamer une collaboration avec le CERN, et a rapidement pris de l’ampleur. L’historique ci-dessous illustre l’évolution du programme.
En plus des apprentis techniques, le programme d’apprentissage inclut également depuis 1999 des agents en information documentaire (AID)(2). Au CERN, 25 jeunes ont obtenu leur diplôme dans cette catégorie depuis le lancement de ce programme. Dernière lauréate en date, Laurène Comé a elle aussi obtenu son CFC en 2021, après trois années de formation. Enfin, depuis la rentrée 2021, le CERN compte également un apprenti employé de commerce(3).
Depuis 2020, tous les apprentis du CERN prennent également part à divers ateliers ayant pour but de les sensibiliser à des thématiques différentes de leur spécialité, de développer des compétences personnelles et de tisser des liens entre les étudiants. Les ateliers « résilience » en 2020, puis « protection des données et dangers associés au monde numérique » en 2021 ont ainsi été organisés par le groupe Formation et développement du CERN, en collaboration avec les responsables des différents programmes d’apprentissage. Ces ateliers sont animés par des formateurs spécialisés et offrent des contenus spécialement développés pour les apprentis.
En 2021, les apprentis ont été accueillis par les groupes : EN-MME, TE-VSC, TE-MPE SY-BI, SY-RF, TE-MSC, SY-EPC, BE-CEM, EP-ESE, EP-DT et, à l’extérieur du CERN, par les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) et la Haute école du paysage, d'ingénierie et d'architecture de Genève (HEPIA).
L’équipe en charge du programme d’apprentissage au CERN tient à remercier les groupes d’accueil, et particulièrement les maîtres de stage, pour la qualité de l’enseignement et le support assuré durant toute la période de formation, sans lequel le programme ne pourrait avoir lieu.
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(1) Le programme des apprentis techniques du CERN forme des polymécaniciens, des électroniciens et des laborantins en physique. Il est coordonné par le département TE et représente la plus jeune section du CERN (TE-RAS-APP). Pour plus d’informations sur ce programme, rendez-vous sur leur nouvelle page web : https://apprentissage-technique.web.cern.ch/fr ! Ou n’hésitez pas à contacter Virginia Prieto Hermosilla (TE-RAS-APP).
(2) Le programme des apprentis agents en information documentaire est coordonné par le service d’Information scientifique (SIS) au sein du secteur Recherche et informatique (RCS). Pour plus d’informations, veuillez contacter Anne Gentil-Beccot (RCS-SIS-LB).
(3) Le programme des apprentis employés de commerce du CERN est coordonné par le département HR. Pour plus d’informations, veuillez contacter Fanny Cantin (HR-CBS-B).