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Examen quinquennal : quelles sont les prochaines étapes ?

La Direction présente au Conseil sa proposition identifiant les conditions financières et sociales à examiner

La semaine dernière, dans le cadre de l'examen quinquennal, la Direction du CERN a présenté au Conseil du CERN sa proposition identifiant les conditions financières et sociales à examiner pour les membres du personnel titulaires, les boursiers et les membres associés du personnel. Cette proposition est le fruit de plusieurs mois de concertation avec l'Association du personnel lors de nombreuses réunions du CCP (Comité de Concertation Permanent), puis de discussions au TREF (Forum tripartite sur les conditions d'emploi) avec les représentants des États membres.

Contrairement à l’examen quinquennal précédent, dans lequel un certain nombre d’éléments facultatifs étaient inclus dans le processus, cet exercice se concentrera principalement sur les éléments obligatoires. Néanmoins, dans un effort constant pour suivre les évolutions sociétales et favoriser la diversité au sein de la population du CERN, s'agissant en particulier des questions liées au genre et à la sous-représentation de certains États membres et États membres associés, et pour renforcer la fidélisation du personnel post-recrutement, la Direction a proposé de procéder à une analyse comparative avec d'autres organisations pour s'assurer que le CERN reste à la pointe en termes de conditions d'emploi.

Depuis le 1er janvier 2020, des efforts importants ont été déployés pour mener à bien la préparation de cette étape clé de l’examen quinquennal, pour collecter, examiner et analyser une très grande quantité de données afin de produire les principaux rapports. Que se passera-t-il ensuite ? Le travail se poursuivra pour recueillir les données pertinentes sur les marchés locaux et internationaux pour l'analyse comparative des salaires du personnel titulaire, et avec l'ESA, l'ESO, l'EMBL, la CE et DESY pour l'analyse comparative des mensualités des boursiers. Les résultats seront ensuite rapportés et discutés au CCP, suivis de présentations au TREF en octobre 2020, mars 2021 et mai 2021. La date d'achèvement prévue de l'examen quinquennal est la réunion du Conseil en décembre 2021.

De plus amples informations sur l’examen quinquennal 2021, le contenu, le calendrier et les mises à jour sont disponibles sur https://hr-dep.web.cern.ch/fr/content/examen-quinquennal-2021.