CERN Accélérateur de science

(Application des Articles R II 4.38 et R II 4.39 du Règlement du Personnel)

Diversité et excellence vont de pair. La stratégie de recrutement du CERN s’appuie sur les efforts déployés pour améliorer la diversité du point de vue des genres et des nationalités

Règlement des différends et discipline

Modification n°24

Participez à la nouvelle session proposée le 4 juin par les psychologues du CERN dans le cadre de la campagne « Bien dans son travail »