Être en accord avec ses valeurs fondamentales
Notre motivation repose au quotidien sur nos valeurs fondamentales, la plupart du temps sans que nous nous en rendions compte. Le fait d’accomplir une action qui nous semble utile et en accord avec qui nous sommes lui donne un sens et nous aide à relever les défis. Les psychologues parlent de « motivation intrinsèque ».
Nous évoluons tout au long de notre vie professionnelle, tout comme notre environnement de travail. Il peut donc être utile de faire régulièrement le point sur sa propre situation, en regardant au-delà de ses responsabilités quotidiennes immédiates.
- « Que signifie le succès à mes yeux ? »
- « Quelles sont les valeurs fondamentales qui me motivent ? »
Nous devons trouver un équilibre entre le sens que nous donnons à notre métier et la réalité de notre travail quotidien. Sans cela, nos idéaux peuvent se retourner contre nous, provoquant un conflit interne.
- « Après avoir pris conscience de mes valeurs fondamentales, comment puis-je les exprimer ? »
- « Comment puis-je valoriser mon travail en repensant mes tâches afin de les mettre en accord avec mes valeurs fondamentales ? »
Agir
Dans le cadre de la campagne « Efficacité et bienveillance au travail », le site web « Bien dans son travail » propose des ressources utiles qui peuvent être téléchargées, notamment :
- un exercice de réflexion sur ce qui vous plaît dans votre travail
- un exercice de réflexion pour comprendre le sens des tâches quotidiennes
- le Code de conduite du CERN, qui présente les valeurs essentielles de l’Organisation (intégrité, engagement, professionnalisme, créativité et diversité) sur lesquelles repose notre modèle de compétences. Nous pouvons aligner nos propres valeurs fondamentales sur ces valeurs, en allant même plus loin. De nombreuses listes de valeurs existent en ligne qui peuvent nous aider à réfléchir à nos propres valeurs.